如果你正在規劃明後年的重大行程，或者只是想知道何時能搶到最便宜的機票，這篇文章或許能幫你做出更好的決定。我最近在整理未來的旅遊趨勢報告時，發現 2026 年（民國 115 年）的行事曆結構非常有趣。這一年對於上班族來說，可能是近年來「CP 值」最高的一年之一。
為什麼現在就要看 2026 年的行事曆？對於大多數人來說，這似乎還太遙遠。但從我過去十幾年觀察旅遊產業與機票價格波動的經驗來看，真正的「旅遊駭客」往往在 12 到 18 個月前就開始佈局。特別是如果你打算安排婚禮、長途歐洲旅行，或是想避開人擠人的旺季，提前掌握「請假攻略」意味著你可以省下高達 30% 的預算，並擁有更好的旅遊品質。
2026 行事曆總覽：告別「補班地獄」的一年？
回想起 2023 年，為了湊出連續假期而導致的「補班地獄」，相信大家至今仍心有餘悸。當時網路上充滿了對連續工作六天的抱怨，根據當時的人力銀行調查，超過 70% 的上班族表示補班日的工作效率極低，甚至影響身心健康。隨後行政院人事行政總處調整了方針，確立了「補班最少化」的原則。
從目前的曆法推算來看，2026 年（馬年）的結構對上班族相當友善。這一年有幾個顯著的特點，讓我們不必過度依賴「人造連假」，就能享受到自然的長週末。
自然的「週五/週一」假期變多
2026 年有多個國定假日自然落在週五或週一，或者是週六日（這會觸發補假機制）。這意味著我們不需要透過痛苦的「週六補班」來換取連假。例如端午節落在 6 月 19 日（週五），中秋節落在 9 月 25 日（週五），這直接形成了自然的 3 天連假。
農曆春節的落點分析
2026 年的農曆春節大年初一是在 2 月 17 日（週二）。這是一個非常關鍵的時間點。除夕是 2 月 16 日（週一）。根據行政院的彈性放假規定，春節連假通常至少從除夕前一天或小年夜開始放。這意味著，2026 年的春節連假極大機率會從 2 月 14 日（週六）一路放到 2 月 22 日（週日），形成一個完整的 9 天長假，而且中間可能只需要極少的補班調整（或甚至不需要，視當時政策微調）。
深度分析：2026 重點連假與請假攻略
為了讓大家更清楚如何安排時間，我整理了一份詳細的預測分析。這裡的數據是基於現行法規邏輯推演，雖然最終版本需待行政院於 2025 年中旬正式公告，但準確率通常在 90% 以上。
| 節日名稱 | 預估放假日期 | 天數 | 請假攻略 (最強玩法) | 推薦指數 (CP值) |
|---|---|---|---|---|
| 元旦 (New Year) | 1/1 (四) – 1/4 (日) *預估週五彈性放假 |
4天 | 請 12/29-31 (請3休9) | ⭐⭐⭐⭐ |
| 農曆春節 (LNY) | 2/14 (六) – 2/22 (日) | 9天 | 請 2/23-2/27 (請5休16) *適合歐美長程旅遊 |
⭐⭐⭐⭐⭐ |
| 清明/兒童節 | 4/3 (五) – 4/6 (一) | 4天 | 請 3/30-4/2 (請4休9) | ⭐⭐⭐⭐ |
| 端午節 | 6/19 (五) – 6/21 (日) | 3天 | 請 6/15-18 (請4休9) | ⭐⭐⭐ |
| 中秋節 | 9/25 (五) – 9/27 (日) | 3天 | 請 9/21-24 (請4休9) | ⭐⭐⭐ |
| 國慶日 | 10/9 (五) – 10/11 (日) *10/10週六補假 |
3天 | 請 10/5-8 (請4休9) | ⭐⭐⭐ |
為什麼「請 3 休 9」是 2026 的主旋律？
從上表可以看出，2026 年是「短程旅遊」與「中長程旅遊」壁壘分明的一年。除了春節本身就有 9 天基礎外，其他的連假多半是自然的 3 天或 4 天。這意味著：
- 如果不請假：你會擁有非常多個 3 天週末，非常適合去日本、韓國、泰國或台灣國內旅遊。這種短天數的頻繁休息，其實比久久一次長假更能緩解職場倦怠（Burnout）。
- 如果你願意請假：只需動用 3 到 4 天的特休，就能將假期拉長到 9 天。對於還有特休庫存的資深員工來說，2026 年的操作彈性極大。
數據背後的真相：旅遊成本的考量
根據國際航空運輸協會（IATA）以及 2024 年的旅遊消費數據顯示，機票價格在連假首日會飆升至平日的 1.8 至 2.5 倍。然而，如果你選擇在「請假攻略」中的非紅字日期出發（例如週二或週三），票價平均可以節省 40%。
以 2026 年春節為例，如果你打算去北海道滑雪，直接買 2/14 出發的機票絕對是天價。但如果你利用「請 5 休 16」的策略，選擇在 2 月 23 日之後出發（或是提前在 2 月初出發），你不僅能避開人潮，還能用經濟艙的價格享受到接近商務艙的價值體驗。
個人觀點：為什麼我更喜歡 2026 的節奏？
作為一名長期關注科技與生活平衡的編輯，我必須說，我對 2026 年的行事曆感到相當欣慰。我曾經在 2023 年經歷過那種「為了放連假而連續工作六天」的疲憊感。當時我的觀察是，那種補班日不僅工作產出低落，大家在辦公室裡也只是在「撐時間」，而補來的連假到處塞車、飯店漲價，旅遊體驗極差。
從「報復性旅遊」到「策略性休假」
我認為 2026 年象徵著一種更成熟的休假型態。我們不再需要政府強制的「家長式安排」來告訴我們什麼時候該放長假。相反的，這張行事曆給了我們選擇權。
從我的經驗來看，對於自由工作者或是擁有彈性工時的科技業者來說，2026 年這種「多個 3 天連假」的結構，更適合實踐「Workcation」（工作假期）。你可以週四晚上就前往宜蘭或台東，週五在民宿遠端工作一天，然後無縫接軌週末假期。這種模式在 2024 年後已經成為全球趨勢，研究顯示，這類型的微型休息能提升約 20% 的長期工作滿意度。
對於需要規劃婚宴的人
如果你正在規劃 2026 年的婚禮，我會強烈建議避開 2 月（春節）和 6 月（端午）。反而是 10 月的國慶連假前後，因為氣候宜人且連假天數適中（3天），親友出席的意願通常最高。根據婚顧業者的數據，擁有 3 天連假的週末，賓客出席率比普通週末高出約 15%，且比長達 4-5 天的連假（大家想出國）更高。
給讀者的實用建議：現在該做什麼？
綜合以上分析，如果你希望在 2026 年玩得開心又不傷荷包，我有以下具體建議：
1. 鎖定「里數兌換」的黃金窗口
如果你有累積航空哩程的習慣，大部分航空公司的哩程票會在出發前 350-360 天開放兌換。這意味著，如果你想在 2026 年春節（2月中）換到商務艙，你在 2025 年的 2 月或 3 月就必須守在電腦前。這不是誇張，熱門航點（如東京、倫敦）的哩程票往往是以「秒」為單位消失的。
2. 特休假的戰略性保留
檢視你的年資與特休天數。建議採取以下策略：
- 初階策略（特休 < 7 天）： 集中火力攻打「清明連假」或「國慶連假」。這時候氣候最穩定，請 3-4 天換取 9 天假期，去一趟歐洲或美西都划算。
- 高階策略（特休 > 14 天）： 利用端午或中秋的 3 天連假，搭配週四或週一的特休，打造多次的「4 天 3 夜」亞洲城市深度遊。
3. 避開「情緒性訂房」
不要等到新聞媒體開始報導「下個月有連假」時才訂房。那時候你看到的價格都是被演算法推升過的。建議在手機行事曆上設定提醒，提前 6-9 個月預訂飯店（選擇可免費取消的方案）。這樣做，你等於是鎖定了一個「看跌期權」，如果後來行程有變或價格更低，隨時可以調整，但你至少保底了一個合理的價格。
總結
2026 年的行事曆或許沒有像某些年份那樣充滿驚喜的「超長連假」，但它勝在「穩定」與「自然」。對於我們這些希望能掌控自己生活節奏的人來說，這反而是一個好消息。沒有了補班日的干擾，我們可以更靈活地運用特休，避開人潮，享受更有品質的假期。
記住，最好的假期不是政府給的，而是你自己規劃出來的。希望這篇分析能幫助你提前佈局，讓 2026 年成為你最精彩的一年。
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