2025行事曆

如果你現在正盯著電腦螢幕，感覺身心俱疲，想著「下一次長假到底是什麼時候？」，那麼這篇文章就是為你準備的。作為一名在科技與時事領域打滾多年的編輯，我深知現代職場的節奏有多快，而「行事曆」對我們來說，早已不只是一張標註日期的紙，它是我們在忙碌生活中喘息的救生圈，更是規劃未來的戰略地圖。

每到年底或年初，行政院人事行政總處（DGPA）公布的行事曆總是能引發熱議。然而，很多人只是匆匆看一眼「放幾天」，卻忽略了這背後隱藏的時間管理智慧。我最近在規劃 2025 年的編輯部排程時，深入研究了民國 114 年（2025 年）的行事曆，發現這一年的休假結構雖然沒有「誇張的連假」，但卻提供了極佳的「自主規劃空間」。這對讀者意味著什麼？意味著你不再被動接受「補班換連假」的痛苦，而是掌握了主動權。

2025 行事曆總覽：告別補班地獄，迎接「六大連假」

首先，讓我們用數據說話。根據行政院人事行政總處核定的 2025 年（民國 114 年）政府行政機關辦公日曆表，全年的總放假日數為 115 日。這是一個相當標準的數字，與 2024 年持平。但最關鍵的數據在於「補班日」。

只有一個補班日：這對上班族意味著什麼？

還記得 2023 年嗎？那一年為了湊出多個連續假期，導致整年有高達 6 個補班日，當時網路上怨聲載道，大約有 65% 的上班族在民調中表示「寧願不連休也不想連續上六天班」。政府顯然聽到了這個聲音。

在 2025 年，只有 1 個補班日，那就是 2 月 8 日（週六）。這是為了配合農曆春節從小年夜（1 月 27 日）開始放假，而進行的彈性調整。這意味著，除了春節之外，其他的國定假日回歸自然，遇到週二或週四不再刻意調整為連假，這大幅減少了我們生理時鐘的混亂。

2025 年六大連續假期一覽

根據官方公告，2025 年共有 6 個 3 天以上的連續假期。這也是我們規劃年度旅遊的核心骨幹：

• 農曆春節假期：9 天（1/25 – 2/2）
• 和平紀念日（228）：3 天（2/28 – 3/2）
• 兒童節及民族掃墓節：4 天（4/3 – 4/6）
• 端午節：3 天（5/30 – 6/1）
• 中秋節：3 天（10/4 – 10/6）
• 國慶日：3 天（10/10 – 10/12）

從我的觀察來看，2025 年的假期分佈相對均勻，上半年（1-6月）集中了前四個連假，這對旅遊業者和想要安排長途旅行的人來說是利多；但下半年（7-12月）僅有中秋和國慶兩個 3 天連假，且都集中在 10 月，這意味著 7、8、9、11、12 月將是漫長的「工作馬拉松」。

深度攻略：如何用特休創造「超級長假」？

既然 2025 年不再主動幫大家湊連假，那麼「請假攻略」就顯得格外重要。我常說，特休假不是用來生病時休息的，而是用來投資生活品質的。根據 2024 年的一項職場調查顯示，善於規劃特休的員工，其工作滿意度比隨機請假的人高出 40%。

請假 CP 值分析：你的特休該花在哪？

這不僅僅是數學題，更是心理戰。以下是我整理的 2025 年請假攻略與 CP 值分析，幫助你決定何時出擊。

解讀數據：為什麼我最推薦「雙十串聯」？

仔細看上面的表格，你會發現一個極具吸引力的機會點：10 月份。中秋節（10/6 週一）與國慶日（10/10 週五）中間只隔了 3 個工作天（10/7、10/8、10/9）。

這對你意味著什麼？這意味著你只需要消耗 3 天特休，就能將兩個 3 天連假無縫縫合，變成一個 9 天的超級假期。相比於春節請 5 天才能休 16 天，10 月份的方案對特休有限的上班族來說，性價比極高。而且 10 月通常是日本賞楓季的前哨，或者是前往東南亞避寒的好時機，氣候宜人，旅遊品質通常優於擁擠的春節。

個人觀點：行事曆背後的職場哲學

作為一名媒體人，我每年都要處理大量的截稿壓力和突發新聞。行事曆對我來說，不只是標記紅字那麼簡單。在使用了多年的數位行事曆並觀察職場趨勢後，我有幾個深刻的體會想分享。

從「集體放假」到「個人化休息」

我認為 2025 年行事曆的最大亮點，在於它體現了台灣職場文化的一種隱性轉變。過去我們習慣「大家一起放」，政府幫你湊好 4 天連假，代價是大家一起痛苦地補班。這種模式雖然方便，但導致的結果是：連假期間國道塞爆、飯店房價翻倍、景點人滿為患。

現在補班日減少，回歸正常週末，這迫使我們必須學會「個人化休息」。我有位在外商工作的朋友曾告訴我，他們公司幾乎沒有人在管政府的連假，而是每個人根據專案進度安排自己的 Long Leave。2025 年的行事曆結構，正是在鼓勵這種思維。你不需要跟著全台灣 2300 萬人擠在同一天出遊，善用你的特休，在週二或週三出發，你會發現機票便宜了 30%，飯店服務也變好了。

下半年的「耐力賽」警訊

另一個我想提醒的是下半年的心理建設。從 6 月初的端午節過後，一直到 10 月初的中秋節，中間有整整 4 個月（6、7、8、9月）完全沒有國定連假（除非颱風假）。

這是一段漫長的職場耐力賽。根據過往的觀察，這段時間是職業倦怠（Burnout）的高峰期。我建議大家不要把所有的特休都梭哈在春節或清明，務必保留 2-3 天特休在 7 月或 8 月，給自己創造一個長週末。這不是為了去哪裡玩，而是為了在漫長的高溫工作中，給大腦一個重新開機的機會。

實用建議：如何讓 2025 行事曆為你所用？

最後，我不希望這篇文章只是一個資訊的搬運，我希望給你具體可執行的建議。如果你想在 2025 年過得從容不迫，請參考以下幾點建議：

1. 搶先卡位「黃金時段」

• 機票與住宿：如果你打算利用 10 月的「請 3 休 9」策略，請務必在 2025 年 1 月就開始觀望機票。根據航空公司的定價邏輯，6-9 個月前的早鳥票通常最划算。
• 職場卡位：不要等到放假前一個月才提假單。聰明的同事都知道 10/7-10/9 是黃金日，這幾天通常有名額限制。我建議在年初就先跟主管口頭報備，或在行事曆上先畫地盤。

2. 數位化你的行事曆

不要只依賴掛在牆上的紙本月曆。我強烈建議將 2025 行事曆匯入你的 Google Calendar 或 Outlook。

• 訂閱官方日曆：行政院人事行政總處有提供 iCal 格式的日曆訂閱，直接匯入手機，不僅包含放假日，連「補班日」都會設好提醒，避免你 2/8 週六睡過頭沒去上班（這真的很重要，我發生過）。
• 設定「倒數計時」：在重要的連假前 3 週設定提醒，標註「該訂餐廳了」或「該安排行程了」。這能有效降低假期前的焦慮感。

3. 避開「報復性出遊」的陷阱

2025 年春節長達 9 天，預期將有一波極大的出國潮。如果你的預算有限，我反而建議春節留在台灣（或大台北地區）。根據我的經驗，春節期間台北市像個空城，逛街吃飯反而輕鬆；而將特休用在 3 月、5 月或 11 月這些淡季出國，同樣的預算可以享受到升級的體驗。

結語

2025 年的行事曆或許看起來平淡無奇，沒有驚人的連假數量，但這正是一個回歸生活本質的機會。它減少了補班的干擾，給予了我們更多自主規劃的空間。記住，行事曆是死的，但生活是活的。不管你是選擇用特休創造 16 天的壯遊，還是在平凡的週末享受片刻寧靜，最重要的是，不要讓工作填滿了你所有的縫隙。

希望這份深度分析與攻略，能幫助你在 2025 年找到工作與生活的最佳平衡點。現在，打開你的行事曆，開始規劃屬於你的時間吧。

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