2025年行事曆深度解析：從新增假日時機看你的年度休假戰略
每當年底將至，身為職場工作者，我們最期待的除了年終獎金，莫過於行政院人事行政總處公布的「下年度行事曆」。如果你覺得這幾年的補班日讓你感到身心俱疲，那麼我有一個好消息要告訴你：**2025年（民國114年）的行事曆堪稱是近年來最「友善」的版本之一。**
如果你正在規劃明年的長途旅行，或者只是想找個時間好好喘口氣，這篇文章或許能幫你做出更好的決定。我最近仔細研究了商周與政府公布的最新資料，發現 2025 年不只是單純的「放假」，更因為修法的關係，出現了許多值得我們利用的「請假黃金窗口」。
這篇文章將帶你從政策面解讀，深入分析請假攻略，並給出我個人的旅遊與職場建議。
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一、2025年行事曆總體檢：為什麼今年特別值得期待？
根據行政院人事行政總處於 6 月 13 日核定的最新版本，以及總統府於 5 月 28 日公布的《紀念日及節日實施條例》，2025 年的放假結構出現了顯著變化。這對我們意味著什麼？簡單來說，就是「假期變多，補班變少」。
1. 數據說話：全年放假 120 天與「五大新增假日」
根據官方資料，2025 年的全年總放假日數來到了 **120 天**。這是一個相當可觀的數字。更重要的是，立法院修法新增了 5 個國定假日，這直接改變了下半年的休假格局。
新增的（或恢復的/確立的）假日包括：
* **農曆小年夜**（正式確立，不再只是彈性挪假）
* **勞動節**（5月1日）
* **教師節**（9月28日）
* **光復節**（10月25日）
* **行憲紀念日**（12月25日）
從我的觀察來看，這不僅僅是多了幾天假，而是讓下半年的工作節奏有了喘息空間。過去我們常覺得下半年除了中秋和國慶就一路忙到年底，但 2025 年因為教師節、光復節和行憲紀念日的加入，讓第 3、4 季的壓力釋放點變多了。
2. 痛點解決：僅有 1 個補班日
回想 2023 年，為了湊連假而頻繁補班，導致許多上班族哀鴻遍野，出現「連上六天班」的疲勞感。政府顯然聽到了民眾的聲音。
在 2025 年的行事曆中，**補班日僅有 2 月 8 日（週六）這一天**。
這是為了配合 1 月 27 日（小年夜）的彈性放假，讓我們能從 1 月 25 日一路休到 2 月 2 日，享受完整的 9 天春節連假。我認為，用一天補班換取完整的春節長假，這在心理帳戶上是非常划算的交易。
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二、深度分析：連假攻略與 ROI（投資報酬率）計算
雖然政府給了基本的連假，但作為精明的現代人，我們懂得利用「特休」來放大假期的效益。2025 年共有 **8 個 3 天以上的連續假期**。
我們可以將這些連假分為三個等級，透過表格來比較它們的「請假投資報酬率（ROI）」：
1. 請假效益分析表
| 連假名稱 | 原始放假日期 | 天數 | 請假攻略（投入成本） | 總休天數（獲得效益） | 編輯點評與 ROI |
|---|---|---|---|---|---|
| 農曆春節 | 1/25 ~ 2/2 | 9天 | 無需請假 | 9天 | ★★★★★ (完美) 無需消耗特休即可獲得長假，適合返鄉或長途旅行。 |
| 228和平紀念日 | 2/28 ~ 3/2 | 3天 | 請 4 天 (2/24~2/27) | 9天 | ★★★★ (高) 春天氣候宜人，適合日韓賞櫻，請4休9相當划算。 |
| 清明連假 | 4/3 ~ 4/6 | 4天 | 請 3 天 (3/31~4/2) | 9天 | ★★★★★ (超值) 只要請 3 天就能換 9 天，是上半年CP值最高的長假。 |
| 秋季超級連假組合 (教師+中秋+國慶) |
9/27~9/29 10/4~10/6 10/10~10/12 |
各3天 | 請 7 天 (9/30~10/3 + 10/7~10/9) |
16天 | ★★★ (高風險高回報) 理論上可休半個月，但需考慮職場觀感與工作代理問題。 |
| 行憲紀念日 | 12/25 | 1天 | 請 1 天 (12/26) | 4天 | ★★★★ (小確幸) 適合年底清特休，來場聖誕跨年暖身旅。 |
2. 重點解讀：下半年的「碎片化」機會
根據資料，下半年因為教師節（9/28）、光復節（10/25）的回歸，加上原有的中秋與國慶，形成了一個密集的假期網。
* **教師節與中秋節的連動：** 雖然教師節和中秋節各自只休 3 天，但如果你在 9 月 30 日至 10 月 3 日這四天請假，就能把兩個週末和節日串起來，形成「請 4 休 10」。
* **極致的「請 7 休 16」：** 這是在網路上引發熱議的攻略。如果你膽子夠大，特休夠多，將教師節、中秋節、國慶日全部串聯，只需請 7 天假（9/30-10/3, 10/7-10/9），就能從 9 月 27 日一路休到 10 月 12 日。
**這對你意味著什麼？**
這意味著 2025 年 10 月將是旅遊旺季中的旺季。從我的經驗來看，這種長假結構會導致機票價格在 10 月初飆升。如果你打算執行這個「超級連假」計畫，現在（2024年底）就該開始關注機票了。
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三、個人觀點：數據背後的職場生存智慧
看完硬梆梆的數字和日期，我想分享一些比較「軟性」但同樣重要的職場生存觀察。身為資深編輯，我看過太多人為了湊連假而搞得自己在放假前「累成狗」，回來後「忙到瘋」。
1. 不要為了「請假」而請假
雖然「請 7 休 16」聽起來很誘人，但我必須誠實地說，在台灣的職場文化中，執行難度極高。
* **工作代理的壓力：** 消失半個月，意味著你的同事要扛下你所有的工作。這可能會消耗你的職場人情存摺。
* **回來後的反撲：** 放假越久，收心越難。面對堆積如山的信件，那種焦慮感可能會抵消你放假的快樂。
**我認為**，比較務實的做法是鎖定「請 3 休 9」的清明連假，或是「請 1 休 4」的勞動節/行憲紀念日。這類中型假期既能讓你出國放鬆，又不至於讓工作完全脫軌。
2. 利用「週三假」進行能量管理
2025 年有幾個假期是落在週間的，例如 1 月 1 日（週三）和 12 月 25 日（週四）。很多人會覺得這種單獨放一天很雞肋，但我反而覺得這是最好的「緩衝區」。
研究顯示，週間休息一天能有效降低職業倦怠感。我不建議硬要把這些零散假日湊成連假。試著在週三睡到自然醒，去處理一些個人雜務，或是單純地放空。這種「微休息」對於維持整年的戰鬥力，效果往往比累人的長途旅行更好。
3. 避開「報復性旅遊」的人潮
從 2023、2024 年的旅遊數據來看，只要是 3 天以上的連假，台灣的機場和國道就是惡夢。
2025 年的春節有 9 天，大家一定會出國。如果你想要高品質的休息，我建議：
* **反向操作：** 春節留在台北或北部空城，享受難得的寧靜。
* **錯峰出行：** 利用 11 月或 12 月初這種傳統淡季，搭配你的特休去旅行。雖然行事曆上這段時間沒有國定連假，但機票住宿便宜，旅遊品質也高得多。
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四、給讀者的實用建議與總結
綜合以上分析，針對 2025 年的行事曆，我有以下具體建議給各位讀者：
1. 三種不同族群的休假策略
* **親子家庭族群：**
* **鎖定寒暑假頭尾：** 請關注 1 月 25 日開始的春節連假，這是帶孩子長途旅行（如歐美、澳洲）的最佳時機，因為不用額外請假。
* **注意 4 月清明連假：** 請 3 休 9 的策略非常適合帶孩子去日本迪士尼或環球影城，氣候也適中。
* **職場新鮮人（特休較少者）：**
* **主攻「以小博大」：** 你的特休可能只有 3-7 天。請善用 12 月 25 日行憲紀念日（週四），只需請週五一天就能換四天假。
* **勞動節攻略：** 5 月 1 日是週四，請週五一天即可連休四天，適合國旅或港澳短程遊。
* **資深工作者（特休充裕者）：**
* **挑戰 10 月黃金週：** 如果你的特休有 14 天以上，不妨嘗試 10 月的「請 7 休 16」。但建議提早半年與主管溝通，並安排好職務代理人，展現你的專業度。
2. 關鍵行動清單
1. **現在就打開公司行事曆：** 將上述提到的連假日期輸入，並標註「潛在請假日」。
2. **搶先訂票：** 針對春節（1/25-2/2）和清明（4/3-4/6），機票通常在 330-360 天前開放訂位。現在正是規劃 2025 年初行程的關鍵期。
3. **預留特休：** 不要把今年的特休全部用完，如果公司允許，保留幾天挪到明年 1、2 月使用，能讓你的春節戰略更靈活。
**總結來說**，2025 年的行事曆是對上班族非常友善的一年。新增的 5 天國定假日和極少的補班日，給了我們更多掌握時間的自主權。但請記得，**最好的假期不是最長的那個，而是你規劃得最周全、玩得最無後顧之憂的那個。**
希望這份攻略能幫助你提前佈局，在 2025 年實現工作與生活的完美平衡。